Après avoir constaté que l’employeur n’avait pas payé les heures supplémentaires pour un montant de 3180 euros et qu’il…
Les manquements cumulés de l’employeur justifient la prise d’acte de la rupture à ses torts
Publié le 06/04/2017
prise d’acte de la rupture
Laetitia ROUSSINEAU
Master II Droit de l'entreprise
Matthieu ROUSSINEAU
Master II Contentieux
Avocat en droit du travail et droit de la sécurité sociale
Rouen, Dieppe, Le Havre, Evreux
Rouen, Dieppe, Le Havre, Evreux